日前，在杏壇青年人才小鎮(zhèn)峰會上，出臺了《杏壇鎮(zhèn)青年人才“一十百千萬”工程（2023-2027年）方案》招才引智，這意味著站在高質(zhì)量發(fā)展新起點的杏壇，正全力布局打造“青年人才小鎮(zhèn)”，讓杏壇成為青年人才匯聚之地、青年價值實現(xiàn)之地，一個青年發(fā)展型城市的杏壇“小鎮(zhèn)樣板”呼之欲出。

(資料圖)

2022年，杏壇鎮(zhèn)的一組數(shù)據(jù)搶眼：這一年，杏壇高層次人才總量達1651人，同比增長211%；40周歲以下的青年人才占杏壇高層次人才比重達八成，占比提升約10%。杏壇這個千年水鄉(xiāng)小鎮(zhèn)，正在以更具活力的姿態(tài)吸引著年輕人來這里創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造。

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以熱愛之名奔赴向往之地

廣東廣州，廣汽集團乘用車的汽車車間，產(chǎn)線上幾乎看不見搬運工人的身影。1000多臺白色小車魚貫而行，自行沿著設定好的路線穿梭于廠區(qū)之間，快速運送各種生產(chǎn)物料。

150公斤“體重”的小白車，一次可以搬運大約4倍于自身重量的貨物，這款被稱為“小白豚”的潛伏牽引機器人，誕生地在佛山順德的杏壇小鎮(zhèn)，而它只是廣東嘉騰機器人自動化有限公司（以下簡稱“嘉騰”）生產(chǎn)的諸多“黑科技”機器人之一。

嘉騰實驗室智能駕駛組負責人卿都對他們的機器人家族如數(shù)家珍，“公司實驗室部門目前研發(fā)了四大類機器人：工業(yè)級搬運機器人，‘小白豚’就屬于這一類；消費級的服務型機器人，比如消毒機器人；園區(qū)內(nèi)的智能無人車；有機械臂的搬運機器人，機器人有了手，更方便協(xié)同操作?！边@些機器人都是嘉騰實驗室年輕人創(chuàng)新智慧結晶。

目前，這個創(chuàng)新實驗室有30多人，碩博學歷的人才占整個團隊的一半，且以90后居多。

3年前，卿都還是一個剛走出校園的軟件工程專業(yè)碩士研究生。碩士階段，他主要研究人工智能與機器人，了解到杏壇相關企業(yè)很早就開始謀劃智能化轉型，提供了大量與機器人研發(fā)相關的崗位，卿都決定一試身手。

2019年一畢業(yè)，卿都就奔赴杏壇，有些同學不理解他跑去名不見經(jīng)傳的小鎮(zhèn)，而在他看來，能投入所熱愛的領域，是一種幸福。如今他已成為智能機器人領域的佼佼者?！靶訅浅Ｒ司?，能在這里找到符合研究方向的工作，我很滿意?！鼻涠颊f。

“我們比歷史上任何時候都需要人才、呼喚青春?！毙訅?zhèn)黨委書記孫春剛說。

為堅定實施“工業(yè)立鎮(zhèn)、科技強鎮(zhèn)、人才興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，杏壇鎮(zhèn)圍繞重點產(chǎn)業(yè)和青年人才的發(fā)展需要，啟動青年人才“一十百千萬”工程，著力打造優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。描繪急需緊缺人才畫像的“一張地圖”，以“一支鐵軍”每年開展十場區(qū)域推介，“一封家書”邀請百名青年人才到杏壇參觀交流，以“一次實習”創(chuàng)造“培養(yǎng)+就業(yè)”模式，為大學生提供千個實習、實訓崗位，“一個平臺”做好青年人才發(fā)展服務，每年服務各類青年人才超1萬人次。

制造業(yè)當家呼喚年輕“當家人”

如今，杏壇提出走高質(zhì)量發(fā)展的制造業(yè)當家之路，讓越來越多的青年創(chuàng)新人才更加堅定了自己的選擇與投入。

一直深耕智能機器人賽道的嘉騰副總裁陳洪波直言，當前，公司對于高端制造業(yè)人才的需求正與日俱增。

“一個機器人的設計涵蓋多種科技領域和技術范疇，比如一輛無人駕駛車就涉及車輛工程、智能控制、無人駕駛和模式識別等領域的多種背景知識?！鼻涠冀榻B，團隊里的成員有不同的工作內(nèi)容和研究方向，公司對于人才的需求仍然很大。

在杏壇，同樣求賢若渴的還有佛山市天勁新能源科技有限公司（以下簡稱“天勁”）的技術總監(jiān)蔡錦偉。

天勁是一家新能源汽車軟包動力電池智能制造提供商，董事長曾洪華看中佛山深厚的工業(yè)基礎、完善的產(chǎn)業(yè)配套，將專攻新能源汽車電池生產(chǎn)的新廠選址在了杏壇。

2019年，天勁杏壇基地投產(chǎn)?！笆艿絿倚履茉凑叩闹С郑訅脑O備和在深圳時相比，已經(jīng)升級了好幾代。”蔡錦偉認為這是一個很好的學習機會，原本在天勁深圳基地工作的他，選擇來到了杏壇。

創(chuàng)新人才是高質(zhì)量科技發(fā)展的強大支撐?！拔覀儓F隊都是本科以上的人才，碩士占比在30%以上。”蔡錦偉說，現(xiàn)在鋰電行業(yè)的人才缺口非常大，行業(yè)在擴張，要不斷補充專業(yè)人才?！昂芏嗥髽I(yè)直接去高校里‘搶人’，甚至整個班都被企業(yè)提前預定走了?！?/p>

蔡錦偉說，他們對材料、電化學、新能源等相關專業(yè)的人才尤為看重，“技術團隊現(xiàn)在60多人，還有20多個位置空缺著！”

營造粵港澳大灣區(qū)和留學生人才強磁場

順德被譽為“中國家電之都”，擁有家電生產(chǎn)及配套企業(yè)3000多家，出口占到全國家電出口的五分之一。

2011年，郭盛恒從英國華威大學經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)。作為土生土長的順德人，他看好杏壇在家電領域的發(fā)展優(yōu)勢，在杏壇成立了電商公司。

“當時，客戶在市場上買不到一個好的電烤爐?！庇兄炭茖I(yè)背景的郭盛恒敏銳嗅到商機，開始做自主品牌的中高端精致家電。

“從模具到?jīng)_壓等環(huán)節(jié)，我們都力爭做到完美?！?015年，他們終于打磨出第一款產(chǎn)品，“盡管售價直接提高了6倍，但銷售業(yè)績非常好?！?/p>

這讓郭盛恒看到高端炊具市場前景，準備持續(xù)發(fā)力。郭盛恒對于杏壇打造“青年人才小鎮(zhèn)”充滿期待，目前他的公司對于產(chǎn)品研發(fā)工程師、品牌運營人才需求很大，而這些人才通常聚集在深圳、杭州。“如果杏壇有足夠好的人才政策，能把這些跨地域的人才吸引到這里生根發(fā)芽，有利于企業(yè)的快速發(fā)展。”

10年前，在美國學習金融和會計專業(yè)的麥潔齡，回到杏壇創(chuàng)業(yè)，經(jīng)歷了一段從金融業(yè)到制造業(yè)的跨越。如今作為廣東品度能源有限公司副總經(jīng)理的她，尤為看重杏壇進一步營造粵港澳大灣區(qū)和留學生人才強磁場的生態(tài)圈。

2月17日，“順德港澳臺及留學青年創(chuàng)業(yè)交流基地”揭牌儀式在杏壇舉行，搭建起港澳臺及留學青年融入灣區(qū)發(fā)展建設的交流平臺、互助平臺、共享平臺。

杏壇鎮(zhèn)鎮(zhèn)長胡永峰介紹，杏壇啟動的“青創(chuàng)友好”資金籌措計劃，通過多元化資金支持、資源支持、項目支持、活動支持等形式，計劃在5年內(nèi)籌措1000萬元，為青年人才在杏壇發(fā)展提供友好的、可持續(xù)發(fā)展的人才環(huán)境。

“留學只是一種經(jīng)歷，杏壇是終身學習的寶地?！丙湞嶟g期待通過政策吸引更多人才，讓杏壇成為聚才、育才、留才之地。

在順德區(qū)委常委、政法委書記謝順輝看來，人才是推動高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。杏壇今年要繼續(xù)毫不動搖堅持制造業(yè)當家，始終將青年人才培養(yǎng)融入杏壇產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，擴大青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)容量，讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚“互相成就”，讓更多青年人才在杏壇這片熱土上銳意進取、奮發(fā)有為、成就夢想。

中青報·中青網(wǎng)見習記者 劉胤衡 記者 孫慶玲 來源：中國青年報