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南都訊記者侯玉曉實(shí)習(xí)生黃楠通訊員吳森豪6月28日，中山市人力資源和社會(huì)保障局舉辦中山市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)，中山市人力資源協(xié)會(huì)同時(shí)召開第四屆第一次會(huì)員大會(huì)。會(huì)議交流擦亮“中山人力資源服務(wù)”品牌，助力粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)。

在會(huì)員大會(huì)現(xiàn)場，廣東漢普人力資源有限公司董事長宋潤發(fā)當(dāng)選為中山市人力資源協(xié)會(huì)第四屆會(huì)長。他表示，今后協(xié)會(huì)將充分激活行業(yè)發(fā)展動(dòng)力，提升服務(wù)水平與力度，探索新的轉(zhuǎn)型路徑，助力本地企業(yè)經(jīng)營，精準(zhǔn)對(duì)接資源，搭建好溝通交流平臺(tái)，為中山經(jīng)濟(jì)、人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。

在廣東省省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園授牌儀式上，中山市人力資源和社會(huì)保障局局長黃學(xué)禮為廣東中山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（火炬園）、廣東中山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（小欖園）、廣東中山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（東區(qū)園）授牌。據(jù)悉，2023年全省新增評(píng)定5個(gè)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，中山以“1+2”模式（1個(gè)主園區(qū)：火炬園，2個(gè)分園區(qū)：小欖園、東區(qū)園）成功晉升為省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

大會(huì)還邀請(qǐng)了廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長、廣東省職業(yè)能力建設(shè)協(xié)會(huì)副會(huì)長李剛領(lǐng)發(fā)表主旨演講。他以“AI對(duì)人力資源行業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”為題，通過“案例講解+視頻分享+互動(dòng)交流”方式，解碼AI給人力資源行業(yè)發(fā)展帶來的新變化，介紹先進(jìn)地區(qū)的創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗(yàn)做法，為行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來新思維。

據(jù)介紹，近年來，中山持續(xù)加速發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“逆向招工”、出臺(tái) “企業(yè)用工保障四條”政策，全力支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招工引才。2022年，中山市各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)全年?duì)I業(yè)總收入超30億元，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量較2019年增長超80%。

中山市鎮(zhèn)人社、民政部門，全市規(guī)上重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)，人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代表、重點(diǎn)用工企業(yè)代表、會(huì)員單位代表，以及多位顧問專家等逾300人參加大會(huì)。

（文章來源：南方都市報(bào)）